احتفلت جمعية المساعدة القانونية وشركة Winston & Strawn LLP بالقرار الصادر في هولدن وآخرون آل. v. هيئة ميناء نيويورك ونيوجيرسي تم رفع دعوى قضائية في عام 2017 ضد إدارة شرطة هيئة الميناء (PAPD) للطعن في سياسة تمييزية تتمثل في الاتهام الكاذب للرجال المثليين وغير المطابقين للجنس بالاستمناء في دورات مياه محطة حافلات هيئة الميناء (PABT) واعتقالهم بتهم كاذبة ، كما أفاد أخبار مدينة مثلي الجنس.

في قرار الحكم الموجز الصادر في 22 فبراير 2021 ، وجدت المحكمة أن المدعين قد "قدموا أدلة لإثبات أن ضباط PAPD انخرطوا في نمط من ضبط الأمن يستهدف على وجه التحديد الرجال الذين يُنظر إليهم على أنهم مثليين أو ثنائيي الجنس أو خلافًا لذلك الجنس غير المطابقين للاعتقال دون سبب محتمل بتهم تتعلق بالفساد العام بعد استخدام مراحيض الرجال في PABT." ووجدت المحكمة كذلك أن هيئة المحلفين يمكن أن تستنتج أن هذا النمط التمييزي كان نتيجة لفشل PAPD "في تدريب الضباط في ثياب مدنية أو الإشراف عليهم وتأديبهم ، على الرغم من الوعي بالقضايا الماضية".

قالت مولي جريفارد ، زميلة قانونية في جمعية المساعدة القانونية: "يؤكد هذا القرار المعاملة التمييزية التي يعاني منها عملاؤنا منذ سنوات على يد إدارة شرطة هيئة الميناء". مشروع مساءلة الشرط. "لقد أثيرت هذه الممارسات غير القانونية من قبل مع PAPD ولكن ، حتى الآن ، رفضت الوزارة تقديم تدريب أو تأديب لضباط للحد من هذه التكتيكات الإشكالية. يجب تحميل PAPD المسؤولية عن هذه السياسات التي تنتهك بشكل صارخ أبسط الحقوق المدنية لعملائنا ".