قدمت جمعية المساعدة القانونية 6 شكاوى إلى لجنة فرص العمل المتساوية في الولايات المتحدة (EEOC) نيابة عن مجموعة من العاملين في مجال الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية من الصينيين والتايوانيين الذين تم توظيفهم كفصاد (ممرضات فحص الدم) من قبل شركة BioReference Laboratories، Inc. في Flushing ، بروكلين ، والحي الصيني ، أثناء جائحة COVID-19 ، التقارير المدينة.

تزعم شكوى EEOC أن العمال أُجبروا على العمل في ظروف شبيهة بظروف العمل في غرف شديدة الحرارة لساعات طويلة ، وأداء واجبات كانت مخالفة صراحة لسياسة BioReference وغير قانونية لفصاد الدم ، والعمل لساعات إضافية دون أجر لتلك الساعات ، وأداء COVID - 19 اختبارًا للأجسام المضادة مؤقتًا في المحطة المركزية الكبرى في ظل ظروف عمل معادية. خلال الأشهر الأولى للوباء ، أُجبر العمال أيضًا على العمل بمعدات الوقاية الشخصية غير الكافية - بما في ذلك القفازات الدموية المستخدمة سابقًا - مما عرضهم لخطر إضافي للتعرض لـ COVID-19.

علاوة على ذلك ، أخبر أحد كبار مديري BioReference صراحة أنه لم يُسمح لها بالحمل خلال عامها الأول في BioReference. خوفًا على وظيفتها ، بذلت جهودًا لإخفاء حملها وتعرضت لإصابة أثناء أداء واجباتها في العمل. وفي حالة أخرى ، حُرمت عاملة من حصولها على إجازة مرضية. ماتت بعد ذلك بوقت قصير.

كارميلا هوانغ المحامية المشرفة مع وحدة قانون العمل في جمعية المساعدة القانونية ، قال المدينة أن عملائها يعتقدون أن عرقهم كان سببًا رئيسيًا في معاملتهم "بهذه الطريقة المهينة".

قال هوانغ: "لقد عرفوا بالتأكيد أنهم إذا لم يكونوا من أصل صيني ، لما عوملوا بنفس الطريقة".