انتقدت جمعية المساعدة القانونية إدارة التصحيح بمدينة نيويورك (DOC) ردًا على أ تقرير جديد توضح بالتفصيل كيف فشلت DOC في إدارة عدد موظفيها المتضخم بشكل صحيح ، وفقًا لـ نيويورك ديلي نيوز.

ويخلص التقرير إلى أن هناك "عددًا كبيرًا بشكل غير عادي من الموظفين" على الرغم من وجود العديد من المشاكل - مستويات مرتفعة من الاستخدام العنيف للقوة من قبل رئيس الأركان - والتي تشير عادةً إلى نقص في الموظفين بدلاً من زيادة عدد الموظفين. أوضح المرصد أنه حتى مع "التغيب المرتفع بشكل غير طبيعي" بين موظفي DOC ، "القسم لا يزال لديها عدد غير عادي من الموظفين لإدارة السجون ".

كايلا سيمبسون ، محامية الموظفين في مشروع حقوق السجناء في جمعية المساعدة القانونية ، قال إن المشكلات تنبع من "سوء إدارة عميق ومختل من قبل القيادة الموحدة في أعلى الوكالة وداخل المرافق نفسها".

قال سيمبسون: "هذا قسم مليء بالموظفين ويعمل مثل قسم يعاني من نقص في الموظفين". "سيكون من الخطأ الجسيم للمدينة زيادة نسبة [التوظيف] التي تؤدي بالفعل إلى عدم كفاءة خطيرة ومستمرة. وبدلاً من ذلك ، يجب على المدينة متابعة عملية تدقيق كاملة ومستقلة لموظفي القسم ، ومن ثم جلب قيادة جديدة على جميع المستويات لتنفيذ توصيات هذا التدقيق فعليًا ".